Design de stratégie RSE et innovation responsable

 Une approche basée sur le Design Thinking élargi aux 4 piliers (viable, faisable, désirable + impact environnemental & social)

Le Processus en 6 Étapes

• ÉCOSYSTÈME - Comprendre les enjeux de votre organisation et son environnement
• UTILISATEUR - Identifier les besoins exprimés ou latents de vos parties prenantes
• BESOINS - Définir un défi responsable en croisant besoins convergents
• IDÉE - Choisir le concept responsable intégrant les 4 piliers d'innovation durable
• PROTOTYPE & TEST - Rendre tangible le concept et le tester avec les utilisateurs
• ADAPTATION - Adapter l'organisation pour implémenter le concept validé
  
  

Pour le mettre en place il est essentiel de prendre en compte les points suivants :

1. La transformation responsable nécessite de suivre un processus itératif piloté par les décisionnaires de l'organisation.

2. Identifier votre sponsor stratégique : la personne qui va insuffler cette dimension durable (idéalement le/la dirigeant·e).

3. Diagnostic complet pour vérifier l'alignement avec la réglementation sur tous les sujets environnementaux, sociaux et sociétaux.

4. Comprendre que l'organisation fait partie d'un écosystème et prendre en compte les besoins des parties prenantes internes et externes.

5. Inscrire les enjeux de durabilité dans une nouvelle vision et idéalement réécrire la raison d'être comme boussole des futures décisions.

6. Mobiliser l'ensemble des collaborateurs : s'assurer de leur adhésion et soutien tout au long de la démarche.

7. Engager partenaires et clients dans le développement de produits, services et processus alignés à la raison d'être et répondant aux besoins des utilisateurs, des humains et de la planète.

Formation-action possible

Montée en compétences de vos équipes sur le design responsable pour s'approprier la démarche et être autonome.